Personalentwicklung im VNP

In unserem Medienhaus gibt es zahlreiche spannende Jobs und Projekte. Entdecken Sie, welche umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wir anbieten.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt

Qualifizierung, Weiterbildung und Weiterentwicklung haben im VNP einen hohen Stellenwert. Wir möchten die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen fördern und sie befähigen, zukunftsorientierte Problemlösungen zu entwickeln und Innovationen zu initialisieren. Wir unterstützen sie, Potenziale zu entdecken und Kompetenzen aufzubauen, um neue Aufgaben und Funktionen zu übernehmen.

Wir beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die persönliche Karriereplanung und die Entwicklung von Perspektiven und Chancen im VNP. Führungskräfte unterstützen wir bei ihren Nachfolgeplanungen innerhalb eines Teams und bei der Weiterentwicklung eines modernen Führungsverständnisses, dessen Grundlage das VNP-Führungsleitbild ist.

Unsere Angebote

Das Team Personalentwicklung stellt vielfältige und moderne Personalentwicklungs-Maßnahmen und Instrumente zur Verfügung. Dazu gehören:

Weiterbildungen: Wir unterstützen die Fachbereiche bei der Planung bedarfsgerechter Seminare und Trainings. Darüber hinaus erleichtern wir individuelle Fortbildungen, z. B. Fachwirte, durch Bezuschussungen und Freistellungen.
Ein breit gefächertes E-Learning-Angebot: Wir kooperieren unter anderem mit Pinktum, einem mehrfach prämierten Anbieter von Kursen zu Themen wie Kommunikation, Führung, Selbst- und Business Kompetenz.
Inhouse-Seminare: Um bereichsübergreifenden Bedarfen zu begegnen, organisieren wir Trainings und Seminarreihen. Bei der Auswahl unserer Partner legen wir großen Wert auf eine hohe Fach- und Methodenkompetenz, um den Transfer in unseren Arbeitsalltag zu sichern.
Entwicklungsgespräche: Das jährliche Mitarbeitergespräch bildet die Basis für regelmäßige Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie tauschen dabei auf eine wertschätzende Art und Weise ihre jeweiligen Einschätzungen zu Leistung, Verhalten und künftigen Perspektiven aus.
Coaching: Führungskräfte werden von internen und externen Berater:innen in der Wahrnehmung ihrer Führungsrolle unterstützt. Mitarbeiter:innen beraten wir zu Fragen ihrer individuellen Weiterentwicklung.
Workshops: Zu aktuellen Themen bieten wir moderne Austausch- und Kreativ-Formate an, um von den Erfahrungen anderer zu profitieren oder um konkrete Fragestellungen zu bearbeiten.
Hospitationen: Wir ermöglichen das Kennenlernen anderer Abteilungen und Aufgabengebiete durch mehrtägige oder mehrwöchige Hospitanzen. Dadurch erleichtern wir die VNP-interne Weiterentwicklung.