Einigung auf umfangreichen Sozialplan

Nürnberg, 26. November 2025 – Geschäftsführung und Betriebsrat des Verlags Nürnberger Presse (VNP) haben sich auf einen umfangreichen Sozialplan zur Umsetzung der im Sommer angekündigten Personalmaßnahmen geeinigt. Diese erfolgen in mehreren Phasen und sollen bis zum Jahr 2028 abgeschlossen sein. Neben einem Freiwilligenprogramm, monetären Abfindungsleistungen und Zulagen werden Betroffene bei ihrer beruflichen Neuorientierung durch eine Transferagentur und Transfergesellschaft unterstützt.   

„Mit dieser Vereinbarung halten wir Wort: Wir setzen den angekündigten Stellenabbau so sozialverträglich wie möglich um“, so Bärbel Schnell und Sabine Schnell-Pleyer, Verlegerinnen des VNP. „Die Maßnahmen sind unumgänglich, wenn wir unseren Verlag wirtschaftlich nachhaltig für die Zukunft aufstellen wollen. In Verbindung mit unserem Transformationsprogramm schaffen wir so die Voraussetzung, um auch künftig mit unserem hochwertigen Journalismus Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt in der Region zu fördern.“   

Der VNP hatte Ende Juli ein weitreichendes Transformationsprogramm angekündigt, das auf drei wesentliche strategische Hebel setzt: Ausschöpfung des bestehenden Print-Geschäfts mithilfe moderner Infrastruktur, Beschleunigung des Wachstums im Digitalgeschäft sowie Erschließung neuer Märkte. Voraussetzung hierfür ist eine nachhaltig tragfähige Kostenstruktur im gesamten Verlag. In diesem Zuge wurde der aktive Abbau von rund 110 Vollzeitstellen über alle Bereiche des Verlags hinweg angekündigt.

 

Pressekontakt
Claudia Auer, Leiterin Marketing und Kommunikation
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